NYHETER 2024-10-25

Regionens medarbetare tycker till

Nu är resultaten från Region Västerbottens årliga medarbetarundersökning här. Totalt svarade 8 012 chefer och medarbetare på enkäten vilket ger en svarsfrekvens på 75 procent, en ökning med 5 procent från förra året.

Tommy Svensson, regiondirektör. Foto: Klas Sjöberg

Under september genomfördes regionens årliga medarbetarundersökning. På regionövergripande nivå är resultatet sig likt från förra året, även om det kan skilja sig åt på verksamhetsnivå. Nu påbörjas arbetet med att tillsammans ta vara på svaren och identifiera åtgärder.

– 414 personer fler än 2023 har svarat på enkäten, en ökning på 5 procent i deltagandet är otroligt positivt, det ger oss ovärderlig kunskap om läget i organisationen, säger regiondirektör Tommy Svensson.

Resultaten för 2024 visar inte på några större förändringar på regionövergripande nivå, varken åt det positiva eller negativa hållet.

Resultatet visar som tidigare positivt om relationer, samarbete och ledarskap, men ett lägre resultat vad gäller negativa upplevelser i frågor som gäller upplevd stress samt konflikt mellan arbete och privatliv.

Frågorna som gäller stress har dock fått ett något bättre skattningsvärde de senaste två mätningarna jämfört med tidigare.

Analys och åtgärder

Chefer och medarbetare kommer nu att analysera resultaten tillsammans och fundera på åtgärder lokalt.

– Arbetet med att ta tillvara resultatet görs tillsammans – målet är att få en bra dialog om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på våra arbetsplatser, som hjälper oss att stärka det som är bra och åtgärda det som är dåligt, säger Tommy Svensson.

Om medarbetarundersökningen

Region Västerbottens medarbetarundersökning är en årlig undersökning av arbetsmiljö och säkerhetskultur, två områden som påverkar varandra. Alla medarbetare ges möjlighet att besvara via en personlig länk till enkäten och alla svar är anonyma. Årets enkät genomfördes mellan den 2 och 23 september.

Tillbaka till nyhetslistan